Research Category

比較制度分析

Area of Interest

ゲーム理論的概念枠組みを用いた社会科学統合の方法論、組織におけるグループレベル認知構造とガバンナンスの間の補完性

Recent Thoughts

文化、社会規範や習慣、国家、市場、組織などの諸制度を、人々が利得と考えるもの、相互作用のモードなどによって区別されたさまざまなドメインにおけるゲームの均衡の要約表現＝共同予想として概念化し、それらの間の相互関連性の論理構造に関心を持っています。さらには、そうした均衡が成立、進化するための条件として、公的なindicators、ひとびとの間の認知の構造のあいだの関連性、知識の集団的集積としての文化などの役割についても考えたいと思っています。

Publications

• Toward a Comparative Institutional Analysis, MIT Press, 2001.
• “Endogenizing Institution and Institutional Change”, Journal of Institutional Economics, 3 (2007), pp.1-31.
• "Corporations in Evolving Diversity: Cognitions, Governance, and Institutions", Oxford University Press, (2010)

Recent/Ongoing Works

• Corporate Governance in Japan: Institutional Change and Organizational Diversity, co-edited with G.Jackson and H.Miyajima, (Oxford University Press, 2007)
• “Understanding an Emergent Diversity of Corporate Governance and Organizational Architecture: An Essentiality-based Approach”, Industrial and Corporate Change　(2008)
• 「私の履歴書　人生越境ゲーム」(日本経済新聞出版社,2008)

Home Page

Affiliation